Por: Redação Alvoroço
A General Motors lançou um Programa de Demissão Voluntária (PDV) em sua fábrica de São Caetano do Sul, no ABC paulista, em meio à retração do mercado automotivo brasileiro, que acumula queda de mais de 12% nos emplacamentos. A ação busca reduzir custos e ajustar o quadro de funcionários diante da desaceleração da demanda por veículos no país.
Entre os benefícios oferecidos no PDV está um pacote que tem chamado atenção: além das verbas rescisórias previstas por lei, os trabalhadores que aderirem podem escolher um Chevrolet Onix novo ou receber um pagamento de R$ 85 mil em dinheiro como parte do acordo. O programa também inclui sete salários extras e 24 meses de plano de saúde; em alternativa, o funcionário pode optar por um valor único de R$ 48 mil referente à cobertura médica.
A fábrica paulista, onde o programa está sendo oferecido, emprega cerca de 7 mil trabalhadores e produz modelos como Tracker, Spin e Montana. A oferta inusitada de carro novo — correspondente ao modelo mais vendido da marca no Brasil por anos, o Chevrolet Onix — reflete a tentativa da montadora de tornar o pacote mais atraente para os funcionários numa conjuntura de retração das vendas e pressão por cortes de pessoal.
A iniciativa ocorre em um momento em que sindicatos intensificam negociações por melhores condições. O Sindicato dos Metalúrgicos tem pressionado por programas semelhantes em outras unidades da GM para que eventuais demissões sejam feitas com “direitos e benefícios mais amplos”, em vez de cortes pontuais sem negociação mais ampla com os trabalhadores.