Por: Lucas Gravatá
Um vídeo publicado nas redes sociais pela empresária e dentista Mariana Almeida provocou ampla repercussão ao defender a demissão de funcionários que não curtem, comentam ou compartilham publicações da empresa em seus perfis pessoais.
Na gravação, a executiva afirma que a falta de engajamento nas redes sociais demonstra ausência de comprometimento com a organização e com os objetivos do negócio.
“Manda embora! Pode parecer radical o que eu estou falando, mas olha só, presta bem atenção. Eu estou falando daquela pessoa que trabalha com você todos os dias, recebe o salário da sua empresa, cresce junto com a sua empresa, mas faz questão de não apoiar absolutamente nada do que você constrói”, afirmou.
Segundo Mariana, atitudes simples, como curtir uma publicação ou compartilhar um conteúdo nos Stories, representam uma demonstração de apoio ao ambiente de trabalho. Para ela, colaboradores que não fazem esse tipo de interação podem não estar alinhados à cultura da empresa.
“Se essa pessoa não consegue apertar um botão de curtir, um botão de compartilhar um Stories ou apoiar o lugar que coloca comida na mesa dela, você acha mesmo que essa pessoa vai defender a sua empresa quando você não estiver por perto?”, questionou.
Na sequência, a empresária argumenta que as empresas devem valorizar profissionais que se identificam com a marca e acreditam no propósito da organização, e não apenas aqueles que cumprem suas atividades diárias.
Ao concluir o vídeo, Mariana reforçou seu posicionamento ao afirmar que colaboradores desalinhados com a cultura empresarial podem trazer prejuízos maiores do que o custo da folha de pagamento.
“Funcionário que trabalha contra a cultura empresarial vai te custar muito mais caro do que o salário que você paga e isso é um fato”, declarou.